이직 고민: 결정을 내리기 전 고려할 점

 

 

 

 

 

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이직, 고민되시죠? 결정 전에 꼭꼭 씹어보세요! 🤔

"이직할까? 말까?"
직장인이라면 누구나 한 번쯤은 해봤을 고민이죠. 마치 짜장면 곱빼기를 시켜놓고 다 먹을 수 있을지 고민하는 것처럼 말이에요. 하지만 짜장면과 달리 이직은 우리 삶에 훨씬 큰 영향을 미치는 중요한 결정이기에 신중에 신중을 기해야 합니다.

 

단순히 월급이 조금 적다고, 혹은 상사가 조금 깐깐하다고 해서 무턱대고 이직을 결심하는 것은 금물! 마치 유행하는 옷 스타일이라고 무작정 따라 했다가 나에게는 영 안 어울리는 옷을 발견하는 것처럼, 나에게 맞지 않는 회사로 이직했다가는 후회할 수도 있답니다.

 

그렇다면 성공적인 이직을 위해서는 무엇을 고려해야 할까요? 지금부터 차근차근 알아보도록 하겠습니다. 😉

 

 

 

 

 

💰 연봉, 중요하죠! 하지만 함정에 빠지지 마세요!

이직을 결심하는 가장 큰 이유 중 하나는 바로 연봉 상승일 겁니다. 더 좋은 연봉 조건은 분명 큰 매력으로 다가오죠. 하지만 빛 좋은 개살구처럼, 높은 연봉 뒤에 숨겨진 함정은 없는지 꼼꼼하게 살펴봐야 합니다.

 

예를 들어볼까요?

 

민수 씨는 현재 다니는 회사에서 3년 동안 열심히 일해 연봉 4,000만 원을 받고 있습니다. 그런데 얼마 전, 헤드헌터에게서 연락이 왔습니다. 지금보다 무려 1,000만 원이나 많은 연봉 5,000만 원을 제시하며 이직을 제안한 것이죠! 민수 씨는 뛸 듯이 기뻤습니다. 하지만 기쁨은 잠시, 제안받은 회사를 자세히 알아보니 야근이 잦고 주말 출근도 빈번하다는 것을 알게 되었습니다. 게다가 성과에 대한 압박도 심하다는 소문까지 들려왔습니다. 결국 민수 씨는 고민 끝에 이직 제안을 거절했습니다.

 

👉 높은 연봉에 혹해서 성급하게 이직을 결정하기보다는, 나의 워라밸과 회사 문화, 업무 강도 등을 종합적으로 고려하는 것이 중요합니다.

 

 

 

 

 

🏢 회사, 너 정말 괜찮은 회사니?

이직할 회사를 고를 때는 마치 꼼꼼한 탐정처럼 예리한 눈으로 회사를 분석해야 합니다. 단순히 규모가 크고 유명한 회사라고 해서 무조건 좋은 회사는 아닙니다. 내가 추구하는 가치와 맞는 회사인지, 미래 발전 가능성은 있는지 등을 꼼꼼하게 따져봐야 합니다.

 

예를 들어 설명해볼게요.

 

수현 씨는 대기업 계열사에서 5년 동안 근무했습니다. 하지만 회사의 경영난이 심해지면서 불안감을 느끼기 시작했죠. 그러던 중, 스타트업에서 스카우트 제의를 받았습니다. 비록 지금 다니는 회사보다 규모는 작았지만, 성장 가능성이 높은 분야의 회사였습니다. 수현 씨는 과감하게 이직을 결정했고, 새로운 회사에서 자신의 역량을 마음껏 펼치며 성장하고 있습니다.

 

👉 회사의 규모나 인지도보다는 나의 성장 가능성과 비전에 부합하는 회사인지, 안정적인 근무 환경을 제공하는지 등을 종합적으로 판단해야 합니다.

 

 

 

 

 

🚀 내 꿈을 펼쳐라! 직무와 커리어 고려하기

이직은 단순히 직장을 옮기는 것이 아니라 나의 커리어를 발전시킬 수 있는 기회입니다. 따라서 이직 시, 현재 나의 커리어 목표와 직무적 성장 가능성을 고려하는 것은 매우 중요합니다.

 

예를 들어볼까요?

 

지영 씨는 패션 회사에서 마케팅 업무를 담당하고 있었습니다. 하지만 평소 패션 디자인 분야에 관심이 많았던 지영 씨는 이직을 결심하고 디자인 스튜디오로 이직했습니다. 비록 연봉은 조금 줄었지만, 지영 씨는 새로운 회사에서 자신의 꿈을 향해 나아가고 있습니다.

 

👉 단순히 연봉이나 회사의 규모만을 쫓기보다는 장기적인 관점에서 나의 커리어 목표를 달성하는 데 도움이 되는 이직인지 판단해야 합니다.

 

 

 

 

 

🤝 동료, 나의 든든한 조력자!

긍정적이고 협력적인 동료들은 직장 생활의 활력소가 됩니다. 반대로 불편한 관계의 동료들은 스트레스를 유발하고 업무 효율을 떨어뜨릴 수 있습니다.

 

예를 들어 설명해볼게요.

 

현우 씨는 현재 회사에서 뛰어난 실력을 인정받고 있지만, 경쟁적인 분위기 속에서 끊임없는 스트레스를 받고 있었습니다. 그러던 중, 이직 제안을 받은 회사에 긍정적이고 서로 협력하는 분위기가 조성되어 있다는 사실을 알게 되었습니다. 현우 씨는 망설임 없이 이직을 결정했고, 새로운 회사에서 동료들과 서로 돕고 격려하며 즐겁게 일하고 있습니다.

 

👉 이직 전, 회사의 조직 문화나 팀 분위기를 파악하고 나와 잘 맞는 동료들이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

 

 

 

 

 

워라밸, 일과 삶의 균형을 잡아요! 🧘‍♀️

최근 '워라밸'은 직장 선택의 중요한 기준으로 자리 잡았습니다. 아무리 연봉이 높고 회사가 좋아도 개인 시간이 부족하고 항상 야근에 시달린다면 만족스러운 삶을 살 수 없습니다.

 

예를 들어볼까요?

 

민정 씨는 높은 연봉을 받으며 대기업에서 일하고 있었지만, 잦은 야근과 주말 근무로 인해 취미 생활은커녕 제대로 된 휴식을 취하기도 어려웠습니다. 결국, 민정 씨는 워라밸을 위해 규모는 작지만 유연근무제를 시행하는 회사로 이직했습니다.

 

*👉 이직할 회사의 야근 빈도, 휴가 사용 등 워라밸 관련 제도를 꼼꼼하게 확인하는 것이 좋습니다. *

 

 

 

 

 

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